很多朋友把中文简历内容翻译成英文,就认为一份英文简历完成了,大错特错。
中英文简历在结构和表达的内容上基本相同,但是必须强调一点,英文简历不能简单的照搬中文简历,将对应的内容做个翻译而已。
实际上,在写简历时应了解两者的区别:
1、作用不同
对于应聘国内企业、国家机关及事业单位,通常只要中文简历即可,但是在招聘有明确要求的情况下,英文简历通常起到中文简历的补充作用,用来辅助说明你的能力,尤其是对英文要求的岗位。
对于应聘外企,英文简历那就是必备了。
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2、表达方式不同
英文简历应该符合英语国家的阅读习惯,包括版式及表达等。
而中文简历则应符合中国人的阅读习惯。
比如,外企可能对你是否是党员、籍贯并不注重。
3、侧重点不同
英文简历应注重关键词和行为词的描述,对于外企HR来说,从英文简历中快速搜索这些关键词和行为词也是筛选的一个重要手段。
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