简历不是履历，简历是求职者生活、学习、经历、成绩的概况和集中反映。

作用是雇主从中获取以下信息。

你能做什么?(能力)

你曾经干过什么？是否持之以恒？（相关社会经历）

你了解些什么?(知识)

你属于哪一类人?（个人性格）

在开始写简历之前，你必须作充分的准备，求职的第一步是“了解自己，了解公司“而不是盲目的写简历和求职信。

看看以下的写简历要素，你的简历写的对吗?

（1）你所做过的一件事可能包含很多方面，而你的目标雇主可能只关心其中几个，那么你是否进行了裁剪？你的简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递给所有公司）？

（2）你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？

（3）你的简历也许例举你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作结果和成就？是否量化了你的工作成果和对所在公司、集体的贡献？

（4）你的简历是否泄漏你的求职目标和应聘岗位？

(5)你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”？

(6)除非对方要求,不需要写自己的生日、身高等个人信息,你是否知道这一点?

(7)你是否知道你的简历是不需要写离开前一职位的原因的?