面试结合寓言故事谈启发的命题形式，在现在的公务员、事业单位这一类面试中出现的频率越来越高。

特别是在事业单位面试命题本身就不固定的情况下，我们应该要训练这一类发散思维，有助于在考场上提高应对各种多变可能性的能力。

“温水煮青蛙”作为面试题，在好几个地方都出现过，2018年江西上饶事业单位面试第二题就考了这一题。

如下：

把一只青蛙放到一锅热水中，那青蛙遇到剧烈变化，会立即跳出来。

但把青蛙放到冷水中去，慢慢给水加温，青蛙很舒适，水温度在慢慢地上升，它毫不察觉，一旦温度上升70-80度时，它觉得有威胁，想跳出来，可是它的腿不听使唤跳不起来，最后只得被煮死。

博涵你有什么启发？

这类问题其实是比较开放的，可以由自己的理解多角度去作答，只要言之有理，有启发性，具有发散思维就可以。

但毕竟考场上的时间是有限的，而且也是在高压的环境下面试，大多人其实很难做到多角度发散，甚至会出现脑子空白的情况。

这个时候，向其他题型一样，有个完整的思路以及填充思路的基本方法会显得更稳妥些，也更容易得高分。

那么，这一类问题有什么思路呢？怎么跟很多其他培训的考生呈现不一样呢？下面这个视频给大家提供其中一个路径，也是一种启发。