HR和企业招聘官能够通过Cover Letter快速确定合适的人选，如果没有准备Cover Letter或者写的很“水”，最后只有一个结果——出门左转。

导师爆料称：80%活不过5秒的Cover Letter都长这样：

错字和语法错误

这是一个非常致命的硬伤。

因为你的沟通技巧是通过信件的质量来展现的，如果通篇出现错字和语法错误的话会让 HR 觉得你对这个岗位不上心。

建议你可以在提交 Cover Letter 之前让你的朋友家人帮忙检查一下，避免出现以上情况。

内容写得过多

HR通常没有足够的时间和资源来仔细阅读每个候选人的Cover Letter，所以建议大家坚持“一页”原则，而且要把关键信息写在开头显眼的位置，这样HR可以更方便地了解你的信息。

图/Pexels

不为你申请的公司/岗位量身定做Cover Letter

HR在浏览时能一眼看出你是否在使用“适用于所有岗位”的Cover Letter，他们往往会认为这是求职者“敷衍”的表现。

所以在写Cover Letter时，主页君建议大家要定制针对指定职位描述的Cover Letter，这样可以避免让HR觉得你没有诚意。