简历上的哪些内容才是HR眼中的干货。

1 、关键词

关键词应该包含于工作岗位、工作职责、工作经历……的描述中，在确定关键词之前，一定要详细的分析用人单位的招聘JD，根据公司的需求有针对性的规划 简历，比如公司要招聘一个办公地点在北京的新媒体运营，因此，你的简历的关键词应该是新媒体、运营、沈阳等，围绕着几个核心来着，这样HR自然会认为，你和岗位的契合度会高一些。

2 、求职态度

HR可以一眼就可以通过你的 简历看出你的求职态度，如果你的简历，各个模块只写了一两句话，那么肯定不会得到HR的面试邀约，因为你对自己的工作都没有一个负责任态度，HR必然也会选择敷衍了事，几乎任何一个企业在培训员工的时候，都会反复提到工作态度这个词，因此有时候，态度比能力更重要，所以在 写简历的时候，一定要端正自己的态度，认真对待。

3 、性格判断

HR 会通过你的简历的内容和简历的排版，去判断你的性格，公司最喜欢的 无非就是创新型、严谨型、认真负责型、积极上进型的人，因此我们可以在简历中，重点的突出自己这写方面的性格，除了在工作经历中和自我评价中去体现，我们也可以通过小细节去体现，比如在简历的设计中，加入自己的小创意，在简历中，将一些生僻字住上拼音等等。