首先：语句不通、有错字的简历会被架空

大家在 写简历的时候一定要注意最基本的语句、字词方面的准确性问题。

很多人以为简历的内容才是最应该注重的，往往忽视了最不应该但最容易犯错的小细节。

语句不通、有错别字是职场中很忌讳的一种，因为大家在办公时通常都会运用到打字、写字等方面，写简历都会出错的话，公司怎么可能把业务交给你做呢？这是最低级的错误，作为有文化素养的人是完全可以规避的。

其次：内容没有竞争力的简历会被架空

简历 中最需要体现的不是你的个人信息、联系方式，而是你的核心竞争力。

一个人是否拥有自己的竞争力是公司是否决定用你的标准。

用人公司需要的岗位并没有大家想象的那么多，只有拥有核心竞争力的人才能够把控住面试官的心，有让其思考是否留用你的理由。

这个时候我们一定要把自己以往的工作经历往用人单位需求上靠，争取一点是一点。

不然很容易被淘汰。

再者：内容不具备基本的简历格式

简历 一般都拥有自己的格式，不会的小伙伴可以到网上查一查历年优秀的求职简历。

一份合格的简历。

好的格式是基础。

自己的信息、经历、能力、经验、特色等都需要一一进行罗列，缺一不可。

一定要让面试官准确的、快捷的初步认识你，知道你是否符合公司需求。