第一、 简历的最上方加上人名和电话。

这是很多人都会忽略的细节，不少求职者认为简历里面就有联系方式，加这一条没有什么作用，这样理解就错了。

正因为别人都没有加，所以加了之后企业相关人员，尤其是人力资源部门的人员就会格外注意，只要能因为注意，成功的概率就大了一些，而且这么做，也是方便日后联系，负责招聘的人一看 简历 的开头就知道联系方式了，也不需要从简历中找了。

第二、 简历中加入公司的标志，比如特殊的logo之类的。

人力资源部门在面试之前可定会查阅一下简历，找出一些符合要求的人，安排面试。

有的比较好的工作甚至有好几百人投递简历，这么多的简历花花绿绿的，看着眼睛就疼，要想在众多的简历中脱颖而出是一件比较困难的事情，要是在简历中加入所面试公司的 logo ，这样企业人力资源部门的人，一看到公司的标志，内心肯定很熟悉，这样就会停下来多看几眼，会拉近与公司人员的距离。

第三、简历选择黑白色的。

目前企业受到的简历大多是花花绿绿的，各种颜色的都有，其实颜色会很影响阅读，尤其是一张简历中有多种颜色的，这种简历看着就很突兀，颜色的对比中，文字的内容往往会被人忽略，所以最好选择白色的简历，可以不用表格，也可以在页面进行一些设计，最好不要用多种颜色的。