一：大方说出自己离职的原因，但要委婉

我们可以先发制人，在 面试官没有对你上一段工作为什么离职进行提问的时候，你需要直接将其提点在简历中，大方的告诉他你是离职后新求职的员工。

这一点并不丢人，但我们还需含蓄一些表述。

不要写因为你个人受不了公司高强度的工作压力、跟公司员工关系处理的不好而离职等等，这样只会让人觉得你个人素质有问题。

如果真是因为这些原因，我们可以将其改为自身能力得不到提升，所以想换个公司环境。

只要委婉含蓄表达一般都是没有大问题的。

二：将自己丰富的工作经历重点描写

作为工作经验丰富的社招员工，你一定拥有非常多的、有价值的工作经历。

我们在 写简历的时候可以将其进行提点。

并且可以把自己在工作中做过哪些团队活动等都简要的写入简历。

如果我们在以前的工作岗位中获得过什么称号、高职位等等也可以一一罗列进简历中。

只要能凸显我们个人能力的就不要放过。

三：排版精美、核心检索便捷

HR 看 简历的时候不可能一字一句挨个阅读，其一定是要大致浏览简历后，进行简历中核心信息检索的。

这时我们写 简历 的时候就要重视这一点，分类清晰，方便HR 进行检索，得知你是其需要的人。

简历的排版也需要精美，这样才能吸引 HR 。