1. 个人对于公司的价值。

你的个人价值是面试官最注重的，因为招人就是为了给公司干活，你首先就要搞清楚，对于想要面试的公司，你有什么样的价值。

简而言之，是你进入公司之后，能带来什么样的资源，能做什么样的事情。

2. 具体做过什么样的工作.

这个就是你做过的工作内容，你需要言简意赅的进行描述，让面试官知道你所擅长的领域，为面试官节省筛选简历的时间，也让你有更多的机会被注意到，有针对性的 撰 写简历 ，会让你参加面试的机会增多，从而获得更多的工作机会。

3. 达到了什么样的结果 。

结果是重中之重，过程固然重要，但是结果是大家一眼就可以看到的，并且这也是你个人能力的证明，一个清晰可衡量的结果，胜过一百句没有重点的废话，你可以用动词对工作内容进行连接，然后通过什么样的方法来获得了这个结果，这样的方式来表达会更加的清晰。

4. 职业生涯的规划。

在大部分的面试中，面试官都会问到职业生涯的规划，你可以在 简历 中用简短的语言来进行描述，你进入公司后有什么样的目标，这样会让面试官对你有一个好的第一印象，因为企业都喜欢有明确规划的人，如果你没有目标是很容易被市场淘汰的，工作中的竞争也非常的残酷，心中对职业生涯有了规划之后，找工作的目标也会更加的精准，提升找工作的效率。