1. 有关“硬件”的信息

绝大部分工作都有学历、年龄、工作经验等这些方面的要求，面试官看过的简历很多，自然知道这些基本信息都摆在简历中的什么位置，从而能够做到只花费几秒钟的时间就轻松搞定。

面试官会通过一些与应聘职位相关的关键词去快速的筛选简历，所以求职者在制作简历时，应学会使用对应岗位的关键词，这样能够帮助我们顺利的通过简历筛选。

项目经历是所有面试官必看的一份内容，因为这部分不仅最能够体现出求职者是否具备与应聘职位相关的专业胜任能力，还能够体现出求职者的思维方式以及工作方式。

面试官能够通过该部分的描述，判断出求职者是否适合本公司的发展。

2. 有关“软件”的信息

这里的“软件”指的是 简历中自我介绍、跳槽频率以及简历的结构、是否有错别字、排版等当面的信息。

面试官会通过这些内容来判断求职者对待这份工作的态度，如果是出现错别字这样低级的错误，那么毫无意外的该份简历会被淘汰掉。

所以这些信息即便是简历中的“软件”。

我们也同样要认真对待，不能马虎大意，如果因为此种小事错过了一份非常可贵的工作机会，那么就得不偿失了。

无论面试官使用哪种筛选简历的方法，最终都逃不过优胜劣汰这一自然法则，我们制作的简历不仅要表面上看起来美观，实际上读起来也要要干活满满。