第一，经历倒叙。

可能你会有非常多的工作经历，那么制作简历时是要把这些经历全写上吗？当然不是的。

对于不同公司的同一工作岗位，有不同的招聘要求，如果想要求职成功，制作的简历一定要针对性强，相关性高。

在写自己的工作经历的时候，就可以按照时间倒叙的方法来排版，与招聘要求相关度高，离现在的时间近的工作经历写在前面，时间久远，与招聘要求相关度低的往后写，这样一来， HR在看简历的时候，第一眼看到的一般都是他想要看到，你正好给他看到的那一个。

第二，重点加粗。

如何才能让 HR一眼注意到关键词?可以采取重点加粗的方法。

对于工作经历中的关键信息，可以在原有的基础上进行加粗，例如，某知名公司的名称、与招聘要求符合的词汇、工作数据……这些词有别于其他的经历，会看起来更有层次感，便于阅读。

这个方法，虽然简单，但效果明显，一定不要忘了。

第三，关键词提炼。

如果在一份工作内，有多个工作成果，且重复率高，一个一个写下来不仅占地方，而且会显得特别冗长。

这时候就可以采用提取关键词的方法，可以将关键词提炼出来并且前置，后面进行一下叙述，例如，营销方案设计。

先后负责 “公司音乐会”、“元旦车展”等活动的营销方案设计，其中……