一：不应该出现文不对题的情况

我们的 简历应该根据职场需要来进行简历内容的编写。

用人公司所需要的是什么我们就写什么或者把自己的经历往其上去贴合。

不要人家要求有两年的销售工作经验，你在简历中写有两年的教书经验。

如果真的没有特别多跟求职行业有关的工作和兼职经验的话，我们就可以将自己的经历往需求上靠。

比方说拿刚才的例子举例：公司需要你2 年的销售经验，而你只教过书，那么就可以写“本人有多年教书育人经验，口才能力和文学素养底蕴浓厚，能言善辩等等。

这样也不失为一种好办法。

二：不应该出现错字错句情况

简历最基本的要求就是不能出现错别字、错误句子用法，无论是中文还是英文的简历都是这个规定。

因为这关乎到一个人基本的能力和素养问题。

作为一个求职者最需要的就是将自己的该负责的部分，一点不出错的负责完毕。

而简简单单的简历都能出现错字错句这样最低级的错误的话，试问哪个公司还敢录用你呢？所以多长点心，用心对待自己的简历。

三：不应该没有竞争力内容出现

一份简历中的核心就是拥有竞争力，这是判断你能否在众多优秀竞争者中显山露水的关键。

不应该打无准备的仗，只要我们决心应聘一家公司想拿到公司offer 的话，就需要把自己所有有价值的能力都表现出来。