说好话就一定能够带来好效果吗？人们都喜欢听好话或者在任何场合都喜欢好话吗？在简历里说好话可是带不来好效果的原因在于场合不对、无实质性作用。

所以别自以为聪明在简历里说应聘企业或招聘者的好话，利用好话让招聘者感到高兴就有助于简历通过率。

从实际角度看这样做效果不仅不好还很有危害性的，这些好话会变为招聘者眼里的废话，浪费时间、降低简历正面性的影响力等。

从场合方面看简历是你用来应聘招聘岗位的，那简历就出现在工作场合，我们想想在工作场合去说些好话又有什么作用？如现在领导让你把这个月的财务数据核算下，你在此时拍马屁说：领导你真是英明神武、作风严谨让我佩服地五体投地。

这话也就让领导觉得好听那你做的财务核算工作怎么样？工作做得好才能让领导真正赏识你，而在招聘工作当中你的简历就得获得人家的赏识，此时你的好话让别人高兴下也是无用的。

因为招聘工作必须按照程序做而不能随意掺杂个人感情的，再说你和招聘者又没关系那人家还因为你的漂亮话就要你了？在这种场合还说些废话让招聘者觉得你做事不够专注、不简洁，为此这好话不是带来了坏的效果吗？从实质性方面来说好话根本没价值度，好话能把你工作能力提高？能把你的工作经历变得更为显著？能增加你获得的成果如证书、荣誉、奖励？好话就譬如空气一样是虚浮的，形象点喝西北风能填饱肚子吗？既然不能那你在简历里说好话又有何用？