不管是去招聘会还是在网上求职，都需要准备一份个人简历，然后将其投入到HR邮箱或者直接给到HR手里。

所以很多人都将其称为“敲门砖”，如果想要这块“敲门砖”真的管用，一些小错误还是最好不要犯，否则很容易被直接“踢出局”。

1、 邮箱联系方式问题

以前用QQ的人真的挺多，自然很多时候就直接用QQ邮箱直接来进行投递简历或者接收面试通知。

但是有的人喜欢用一些比较个性化或者非主流的文字符号来做邮箱名称，这样就会显得不够正式，并且在输入邮箱地址时有时候也给HR带来一定的麻烦。

除此以外，QQ邮箱中如果没有设置一些权限问题，平时有许多的广告邮件以及QQ相关活动推荐的邮件，这样很容易漏掉面试邮件。

因此，最好可以用一些较为平常的邮箱名称或者直接用163之类较为规范的邮箱来进行投递，可能会给人资留下一些好印象。

2、 所有工作岗位通用一张简历

有的人在进行求职岗位的投递时，不管是销售还是行政亦或是客服，通通都投递同一个制作好的个人简历，也就是所谓的“广撒网”，但是这种方式证明并不是很好用，这种“以一概全”的方式，事实上很多岗位都不能体现优势，自然就容易pass掉。

如果要跨岗位的投递，最好可以多做一两份简历，比如销售的一份、行政的一份这样，不同的突出点，不同的求职意向，这样才能获得更多的面试机会。