从另一个领域跳到美容行业的求职者，HR可能会担心的是：

1)你是否还能适应新的岗位?特别一些技术技能变化很快的岗位。

2)你是否还会想当初一样又跳走?毕竟之前你离开一定是有原因的。

就此，你不但不应该在简历里淡化这部分不连续的工作经历——还会引出职业空白期，反而应该把“这部分工作经历对于你回归美容行业有什么帮助”写出来：

1)告诉HR你通过一段时间在其他岗位的磨炼，对于产品研究、对于客户分析、对于业内动态有了哪些新的收获。

如果觉得知识技能方面没说服力，则可以侧重描述自己在人脉积累、性格培养等软实力上的进步。

2)面试时告诉HR，当初是在尝试自己适合什么样的职位，通过尝试后，你更确定了干美容行业的决心，并将以之作为职业发展的目标。

3)根据自己的能力延长工作经历。

有能力，但欠缺适当的经验，这个时间可以适当夸大经验。

如果你有经验，但没有足够长的时间，可以适当延长经历，前提是要有能力。

4)用专业术语和精确数据说明。

同样的事情，不同的表达方式，可能影响差别很大。

某些时候根据需要，以确保真实的情况下，我们将尝试使用专业术语来表达，这也从另一端反映专业性。

例如，从事“打字”工作的，可描述为“文字处理”;“派单”可以表示为“推广产品信息”，等等。

同时，使用精确数据说明将使整个简历更具说服力，这是远比那些只用了“很多，大量”等含糊的语言更能吸引HR注意!