一：抓住简历格调的核心

简历格调就如同人梳妆打扮、如同一个东西的外包装。

其实换句话说就是简历最终的呈现并不是一张白纸上码几排黑字，而是需要有细节填充、色彩和元素的填充，共同架构成一张丰富的简历。

如果想要写好简历，首先就需要抓住简历格调的核心，这个核心就是在什么工作环境写什么样的简历。

不要有违和感也不要略显突兀，就是最保质的简历了。

二：抓住简历内容的核心

简历的大份量关键就在于其内容，内容是HR 最需要看到的，也是根据其评判你是否可以被录用的标准。

抓住简历的内容核心，就是抓住你撰写内容的关键点。

把重点的经历、特点、信息挑选出来进行系统的整合和分类布局，最终呈现的简历一定是干练、有条理的才算过关。

这样HR 在看到你简历时也能快速找出重点，对你多多留心。

三：抓住简历竞争优势的核心

简历竞争优势也是你个人的竞争优势，是你在众多优秀面试者中所亮的底牌。

你必须有核心竞争力点才能够让一个公司去录用你，才能够有理由去挤掉同行业的竞争者。

私下我们可以多多思考一下自己的竞争力到底在哪里，并且我们还可以把自身的特点、特长也写进竞争优势里，技多不压身，说不定就会得到面试官的青睐。

结语：

想要写出优质的 简历 ，就需要我们多多学习，经过不断的修缮和提升，最终就会写出有价值的简历来。

简历中有了自己的思想后，也就更容易获得入职offer 。