第一，简单易懂，主次分明。

HR 浏览 简历 的时间是非常有限的，在 写简历时一定要控制好篇幅，如果写的过多，洋洋洒洒几千字，一下子好几页， HR 肯定会看不完，而且这样的简历也不容易找到重点，过于冗长。

因此，要想让 HR 在短时间内就对你的简历有一个好的印象，首先要做到的就是能让 HR 看一眼，就知道你这份简历的重点在哪里，这位求职者的优势在哪里，有哪些地方是符合招聘要求的，这才是应该让 HR 感受到的。

在制作简历的时候，控制好字数，重点突出，主次分明。

第二，文字精炼，适用书面语言。

要想使自己 简历 的字数在一页纸之内，一定要学会让语言更加精炼，是让 HR 看的，是为了找工作的，简历不是你的日记本，不要写很多口语话的语言，看起来像流水账，要使用书面语言，让每一个字都发挥出它的作用，这样的简历， HR 看到之后，就会感觉非常严谨，比较专业，不仅有利于他在短时间内浏览，而且会对你产生好的印象。

第三，相对性原则表达成绩。

我们在简历中写自己以前做出过什么成绩的时候，一般都会这样说，销售工程师，在某某公司， 18 年销售额约 380 万人名币， 17 年销售额 91 万人名币，这能一眼就看出能力吗？其实不能，而如果写成 18 年销售额约 380 万人名币，相较 17 年同期增长 37% ，这样的简历将更有竞争力。

以上就是简历在 10 秒之内能抓住 HR 的眼球的简历会用的原则，你记住了吗？