首先：强化简历的格式

大家在写 简历 的时候一般都会对简历的格式进行简单的编排，大部分采用的就是基本的三大框：“个人信息、个人经历、个人描述。

”其实这三大类不足以撑起一张简历。

我们要做的就是强化简历的格式，将简历的格式增添的更完善。

但是随之搭配的每个格式下面的内容要进行相对应的精简，这样我们的简历不仅会收获到意想不到的精简效果还会给人更有层次和条理的感觉。

其次：找出简历中的重点

大家在写简历的时候一般都需要将其重点内容突出写，这样才会让面试官对你有更加深刻的了解。

并且大家需要把辅助的描写词汇弱化，把实际的有价值内容强化，做到主次分明、有层次感。

这样面试官就可以快速的直击主题，检索到自己想要的信息，不用浪费太多时间在阅读你的简历上。

这样会给面试官留下深刻的印象，对你也会想有更深入的了解。

再者：简化简历的风格

我们在处理一份 简历的时候往往会面临有了内容和 架构 但还是感觉简历不够“丰满”的时候。

这时大家需要将简历中的风格确立和精简，比方说你选择的公司是偏商务类型的，这个时候你的简历中的格调就要定成简约风格、商务化的风格，把多余的累赘去掉。

如果你面临的是比较新媒体一类的工作，这个时候你就需要将简历中本就比较新奇的风格稍加弱化，保留一些即可，点到为止不仅会使你的简历更有意味，还会使你的简历使人印象深刻。

简历最重要的就是精简，这样就离HR 看重的简历不远了。