1、个人经历描述要量化

求职者要将自己的个人经历进行量化描述，用数据或百分比指标来描述自己的业绩和技能，使个人能力直观地展现在招聘方的面前。

通俗地来说，首先，详略得当的介绍个人经历的具体背景。

其次，介绍具体的内容。

再次，提及相关的具体行动方案。

最后，将达到的成果展示出来。

举一个简单的例子，求职者M曾参与过某游戏APP的开发工作，期间通过线上线下广告投放进行宣传，以此来扩大APP的知名度，最后达到了用户增长40%的目标。

2、巧用语言艺术

对于一些求职者来说，个人的经历与招聘岗位要求不符合，但又非常想应聘这份工作。

在这样的情况下，就可以巧妙地运用语言艺术进行描述，以此来增加过往经历与岗位的密切联系性。

比如，求职者小李之前在一家企业担任资源分析师，公司很普通，没有什么优势，但是小李的公司之前和当地的明星企业有过业务合作，并且小李与该明星企业有过工作对接经历。

所以，小李在简历上的描述就可以转化为，曾在任职期间为上家公司提供过长期的资源分析服务，并且个人参与过与某公司（明星企业）达成良好合作的项目。

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3、紧扣招聘岗位要求

很多人在写简历时感到迷茫，不知道从何说起，抓不到重点。

如果遇到这样的情况，求职者可以暂时不考虑别的要素，紧扣招聘方提出的岗位要求来写，达到对号入座的效果。

如果求职者应聘的是宣传部门，那就要说明自己具备几年以上的宣传经验和能力。

同时可以提及个人在哪些知名周刊发表过优秀文章。