简历中的照片到底该如何处理？

第一，简历上的照片不要过度美化。

美颜和滤镜似乎是现在年轻人发照片必不可少的元素，为了让自己的照片看起来更好看一点，很多人修了又修，添加了一层又一层的滤镜。

有些求职者认为，一个好形象，拿到offer的几率就会高一点。

虽然美化照片可以帮助自己在简历上体现出一个好形象，但是照片上俨然成了另外一个人。

要知道，简历固然重要，但是后期面试更加重要。

如果企业的HR发现简历上的照片和你本人相差太远，完全是两个人的样子，HR可能觉得你不够真诚，因此降低对你的好感度。

第二，不一定用千篇一律的证件照。

简历上贴一张自己的证件照，是一种中规中矩的做法。

但是考虑到应聘的职位存在差异，也不一定非要证件照才可以。

如果你应聘的是技术岗，那么贴上一张穿正装的半身照非常合适。

如果你应聘的是销售岗或者是市场相关类岗位，可以考虑贴一张活泼开朗的职业装照片。

因为这些岗位需要性格比较外向、开朗的求职者。

第三，不要用时间太久远的照片。

我遇到过不少毕业生找工作，简历上贴的照片很明显就是大学入学时候的证件照。

这种照片太久远了，用在简历上的照片，最好使用近半年来的证件照。

第四，不要打印黑白色照片。

部分求职者为了节省简历打印成本，打印简历的时候直接用黑白色打印，导致照片印出来也是黑白色调，一不小心可能就成了黑乎乎的一片，什么也看不清楚。

奉劝大家一句，不要为了省几块钱就这样对待自己的简历。