一、基本信息非常醒目。

对于一个 求职者 来说，最基本的信息就是姓名以及联系方式。

所以在简历上需要让企业HR 一看到简历就能抓住眼球。

一般来说，可以在简历的最上方，居中写上自己的姓名和联系方式。

很少人这么写，当企业 HR 一看到这张简历的时候就能记住。

这么做还有一个好处，企业HR 看到这样的简历，他会觉得这个求职者很细心。

因为企业 HR 安排面试的时候需要查一下简历，按照简历上面的联系方式逐个联系求职者。

所以这样一来，企业 HR 会相当省事，姓名和联系方式一目了然，更愿意录用这样的求职者。

二、关键词可以适当加粗。

对于企业HR 来说， 看简历 的时候就是一个筛选关键词的过程。

只要这份简历中有符合工作职能的关键词，企业HR 就会给这样的求职者进面试的机会。

相反一份简历中，一个关键词都没有，企业也不会考虑录用这样的求职者。

在制作简历的时候，可以把每个板块中与应聘职位有关联的关键词加粗一下。

这样企业HR 在看简历的时候就和容易了，这样做其实是为企业 HR 着想。

对于任何人来说，能替别人着想，这样的人更有亲和力，人们也愿意与之相处。

三、保证没有错别字。

在 做简历 的时候一定要仔细检查，千万不能有错别字。

对于求职者来说，简历这么重要的文件都有错别字，可见非常不细心。

企业HR 在看到简历中有错别字的时候，对这个求职者的好感也会大大下降的。

所以在简历制作完成后，一定要多检查。