第一，寻找相关经历。

虽然我们没有 工作经历 ，但不代表没有其他经历，那么我们就可以从其他的经历入手，寻找与工作岗位相关的，例如学习成绩，找出与工作岗位相关又成绩不错的科目；校园经历，在叙述校园经历时，可以采用STAR 法则，从情景、任务、行动、结果四个方面入手；兴趣爱好，不要觉得兴趣爱好没有用，有时候可能会有意想不到的收获 ……

第二，了解个人能力。

仔细想一下自己目前掌握了什么能力，例如，在社团里学会了PS 功能，并用在了校园文化节宣传海报上，那么你就可以说，搜集素材运用 PS 功能，为校园文化节设计宣传海报，吸引了上千人参加。

这不仅展示出了你的经历，还体现出了你的能力。

但需要提醒的是，在挖掘自己的能力时，还用注意与岗位的相关度，越高越好。

第三，了解招聘要求。

要想制作出一份优秀的 简历 ，招聘要求一定要了解清楚。

一般来说，招聘要求分为硬性要求和软性要求，对于硬性的学历、年龄等条件，如果不达标，最好还是不要花心思了，99% 会被淘汰。

当硬性要求符合时，我们应该重点关注软性要求，认真剖析，不相关的不要写，不会加分可能还会减分。

第四，了解简历细节。

一定不要忽视细节，例如 简历模板 、照片、错别字、行间距等，模板不要花哨，照片放上自己干净大方的证件照就行，低级错误不要犯。

不在意细节，吃亏的还是自己。

一般情况下，企业对应届生还是比较宽容的，没有丰富的工作经历不要怕，依然可以制作出一份优秀的简历。