在职投递简历被公司领导发现，怎么办

这里我们第一要记住的原则就是：死不承认。

无论是晚上、白天还是周末投递的，你都不要承认。

1）正常人事看到你简历的概率就是你的简历“被查看”的概率，大概20%；

2）被查看之后能够认真看你的简历，并识别出来你是本公司员工的概率，跟通知初面概率差不多，查看10个通知1个吧，大概10%；

3）接着，这位HR正好不讨喜，是那种无非生事的人，这概率大概30%，注意下，这种“坏人”在总人口中也大概这个占比，并不仅仅是人事；

4）无事生非的这HR不是第一时间逗你或者提醒你，而是直接告诉你的领导你在投简历，这个概率算对半分吧，其实不到50%，因为HR自己知道他一旦告诉你的主管，后果比较严重，你会面临走人的风险。

以上大致推导，四个百分比你乘一下，千分之三，也就是，即使你不小心简历投给了目前公司，最终你的部门主管知道的概率不到1%，小概率事件就不要太担心。

但不可能每家公司都一样，要细分。

小公司，那这比例就会急剧上升，小公司人就那么几个，谁投简历就会被盯着。

小公司的HR，大多就是老板的亲戚，至少也是跟老板关系特别好的，甚至就是老板娘。

并且，小公司的私企老板，有些会心理阴暗，会去买那种“贵司XX员工最近是否投递简历”的服务，本来就防不胜防的，你却送上门来。

现实中，群友最近一年，大概有七八位误投了自己所在小公司的，大多当天走人，只有一个在亲戚的公司，还留下来了。

你想想看，小公司趁此减少了一个人头的成本，还不需要付出赔偿金。