很多陈列师问社长：我想换工作，究竟应该“裸辞”还是“骑驴找马”？

针对每个人不同的情况，社长以往都作了回答。

今天，社长就把几个大的原则分享出来，供大家参考：

一、“骑驴找马”会伤害老东家吗？

针对“骑驴找马”这种情况，社长认为要分情况来看：

1、如果你和老东家是签署了明确的合同工作时间，那么在合同到期的前1个月向公司提出换工作的意愿，并且达成了共识，那么在这最后一个月的工作期间，公司可能就不会给你安排重要的工作，而会给你安排一些辅助性的工作和交接事宜，这种情况下你就可以利用业余时间去面试新的工作！

但是，如果是你突然提出辞职，而且在提出辞职前就已经找好了下家，这种情况下是会伤害老东家的，社长不建议怎么做。

二、“裸辞”时如果有“空档期”怎么办？

其实，从道义上来讲，社长建议裸辞比较好，一方面是对老东家的尊重，另一方面也是自信的表现！

可能有的人会说，裸辞之后，会出现一个“空档期”怎么办？这个空档期可能有1-3个月，以后写到自己的简历上会不会不好看？

针对这个问题，社长觉得完全没必要担心！

社长有一个朋友，空档期有5个月之久，但是后来的公司HR看到她在空档期做的事情反而更加喜欢她了！原来，她利用这几个月的时间去国外参加了视觉类的展览，还在欧洲几个国家拍摄了很多品牌的橱窗并做了分类，回国后还自费参加了陈列培训班提升了自己的能力，在面试时她的能力和眼界两个方面都得到了HR的认可，工资也比预期增加了很多，她自己告诉社长说自己只是提前预付了学费，而买单的是自己的新东家！