01举出具体事例

在回答任何面试问题时都应该记住它，这肯定会有帮助。

通过故事可以更好地理解概念和情境，因此可以用一个真实的例子或一个具体的例子回答问题。

分享一个真实的例子不仅会让你的答案脱颖而出，而且还会让它听起来更加诚实，并突出所有其它特征，即面试官实际上正在寻找的特点。

02诚实

在面试环境中谈论自己的优点和缺点时，最重要的事情之一就是诚实。

这可能听起来很老套，但也是如此。

听起来真实的答案会给人留下深刻的印象，而听起来夸大或拙劣的答案会适得其反。

老板不想聘请那些无法认清自己优势以及他们需要做什么的人。

如果你能够理解并利用自己的优势，并承认从中学习到东西，那么你将成为更好的员工，所以你需要在面试中表明你有能力进行自我反思。

03简明扼要

不必将一半的面试时间专门用于这些答案。

可以将你的回答保持相对简短，并将重点放在一两个优点上，具体取决于问题的表达方式。

注重质量，而不是数量。

不要喋喋不休地说一连串事情，相反，缩小范围并详细说明。

04深入说明

一个真实且包含说明性事例的答案是一个很好的开始，但这既有优点也有缺点，在每种情况下都有所不同。

在说明一种能力时，你答案的最后应该将你所讨论的任何技能或特质与你申请的职位和公司联系起来。

告诉面试官这种能力在这个特定公司的特定位置如何有用。

比如，你可以补充说，这将使我能够进入并赢得新团队的信心并培养信任的团队文化，同时确保我们所有人实现我们的目标并提供高质量的工作。

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