很多求职者在写简历时，会被自我评价这部分内容难住。

在写自我评价时，求职者会犯的三大错误。

一是内容过于空洞，泛泛而谈，把自己觉得好的词都罗列上去。

二是自我评价太过实诚，讲完自身的优点外，还要自曝其短，把缺点堂而皇之的摆放上去。

三是空喊空号，只讲自己的梦想，却没有提供实现梦想的支撑。

检查一下，你的自我评价有没有犯过这三个错误。

HR如果看到这样的自我评价，对你的印象也会大打折扣。

那自我评价到底怎么写才出彩？才能一眼打动HR的芳心。

1.提取经历进行一句话画像

简历中的自我评价其实是自我职场经历的总结。

首先是直截了当的说明自己的工作经验，用一句话概括。

如市场专员，具备一年市场推广经验。

让HR一眼知道你曾经做过什么。

如果你的前任雇主名声响亮，不妨加上，如世界500强公司市场专员。

2.围绕求职意向做文章

在写自我评价时不要从自我角度，而是要从HR的角度来落笔。

仔细研究你的求职意向和该岗位的职位要求。

这个在求职网站上仔细阅读招聘方的招聘启事可以得到灵感。

把共同的要素提炼出来，转化为自己的语言，你简历中的自我评价就具备了很强的目的性。

就是奔着求职意向而来的，通过自我评价告诉HR，我具备你招聘岗位的能力和资历要求，我能胜任这个职位。

3.拿出证据为你的优秀添砖加瓦

如果你曾经的履历中有什么不凡的经历或是曾经获过行业有含金量的大奖，千万不要吝啬，在自我评价中展示出来吧，用数据和实例来证明你的优秀。

这比空洞的形容词有力量的多。

想说自己优秀，就拿出证据来。

HR自然会对你信服。