简历投递之前一定要注意的9个问题1.确定目标 

了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。

与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。

2.修饰简历

不适用低廉粗质的纸张。

检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。

请别人帮忙检查你可能忽略的错误。

3.字符大小

清楚，完整地呈现你的经历和成绩。

不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。

4.内容真实

简历内容务必真实。

不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。

5.陈述你的能力

针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。

6.突出你的长处

列出怒的特殊贡献，获得的奖励，完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。

7.最近最相关的工作

不要只是简单的陈述你的职位。

人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历，所以请突出最近和最相关的工作经历上。

8.不用写出离开每份工作的理由

不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出，谋求高薪等。

9.不用寄出过多材料

投递简历时，最好不要将成绩单，推荐信或者奖励证明一并列寄出，除非有特殊要求。

如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。