有关 求职意向的问题就像先有鸡还是先有蛋一样存在着很多争议，有人建议写上，这样能够说明自己的求职目标，还有人建议不写，以免限制到自己的求职范围，不好找工作。

但其实大部分的用人单位是希望在求职者的简历中看到明确的求职意向的，一方面能够节省面试人员筛选简历的时间，另一方面，也能够通过求职意向看出应聘者对个人职业生涯的规划。

本篇文章就几个十分常的见有关求职意向的问题做出解答，供大家参考。

Q1 ：有多个求职目标，如何填写求职意向？

在这里给大家的建议是，即便我们有很多个不同的求职目标，但是切记不要将他们写在同一份 简历当中，最明智的办法是针对不同公司的不同岗位去制作带有不同求职意向的简历，这样就能够使每一份简历的求职意向都是针对该特定岗位的特点和要求的，同时也就能够更加得到面试官的认可，简历成功通过筛选的概率也会越大。

Q2 ：自己的工作经验与求职意向不符，应该怎么办呢？

遇到这种情况，我们通常有两种解决方式。

第一点是要明确现在的求职意向是否具有可行性，如果切实不可行，那么我们要根据自身的工作经验以及专业胜任能力来对求职意向进行修改。

其次，如果我们执意要坚持自己的求职意向，那么就要在简历中增加与现有求职意向相关的工作经验或是学习过程，在我们没有相关经验时，我们可以通过去报一些网上与之相关教学的课程来提升自己，这样也不算是毫无经验的人了。

Q3 ：如果尚未确定自己的求职意向，应该怎么办？

想必大部分人尤其是刚刚毕业的大学生，都无法确定自己的求职意向。

那这时我们可以按照行业来填写求职意向，这样求职范围会相对大一些，比如说计算机类、金融类等。