同事问你工资多少？记住这3个回答套路，既不得罪人也不为难领导

反问

“你呢？”

等对方先回答，如果对方回答了，那就说跟你差不多咯（收入比你高很多的人通常也没这闲工夫来跟你唠这个）。

如果对方说，“我先问的你，你先告诉我嘛”。

就半开玩笑地说，“你告诉我，我再告诉你。

”

1.含糊回答

如果是比较资深的人问自己工资，会和自己处于你这个级别时的工资进行对比，如果你的工资比他预期高，则他一定会有其他不好的想法，比如认为你的能力不应该匹配这个工资，但领导跟你这个工资是否是偏心？

如果是同级的同事问自己工资，原因就更明显了。

所以无论是哪个级别同事问自己工资，都不可直接告诉。

那么如果你不得不说的话，就可以说我的工资卡在我老婆那，每个月就只有固定的零花钱，我自己都不知道我工资到底有多少；或者说卡没有绑定电话卡，没收到短信。

这样的回答也是比较合情合理的，不会得罪人也不会显得尴尬。

2.问对方工资

对方问自己工资时，可以反问对方工资多少。

如果是比较资深的人问，你可以说“您这么资深，工资会是我的好几倍，在您面前我都不好意思说我的工资，您工资大概多少？”

如果是同级的人问，则可以猜想对方的工资，在此基础上再少一定比例去说，这样的话，既能满足对方好奇心理，又不会影响同事关系。

3.直接拒绝

如果实在不知道怎么说，就直接拒绝。

有很多公司都明确规定不允许员工讨论薪资，所以你直接拒绝也是合理的。

你就可以说：“公司不让私下谈薪资，要不我们还是换一个话题聊吧。

”

职场中，时不时的就可以会被问工资情况，如实回答要么会得罪人，要么会对自己不利。

选择合适方式回答工资，让你处理好职场中的人情世故。