步骤1 ：认识求职信的重要性

写作 求职信之前，我们需要做好准备工作。

一是查询你所求职的公司和岗位情况，重点是整理出与你求职相关的信息，包括所求职公司的文化口号、主要业务、客户受众情况，以及你所求职的岗位的具体信息、关键技能，并将此作为求职信写作的参考内容。

二是明确求职信写作的目——自我推销，因此在写作求职信的时候，一定要重点突出你的特长和能力，使 HR 通过求职信一眼看到你的岗位匹配度。

三是了解该公司求职信的投递方式，邮寄、现场递交或是网络邮件发送。

步骤2 ：撰写求职信初稿

整理好相关信息，我们就可以开始 撰 写简历了。

求职信与一般书信在写作格式上大体相同，都要包括称呼、正文、祝福语、署名、日期、附件等内容。

在正文写作部分，我们主要采用三段式的写作方法。

第一段写明自己的基本信息和目标职位。

开门见山以使HR 第一眼就能将你的个人信息与职位进行有效匹配，留下一个好印象。

第二段是求职信的主体内容——阐明自己的工作经验和工作能力。

求职信不同于简历，不需要讲全部工作经历逐一罗列。

这一部分的重点是展现你最核心的工作经历和工作成果，并用较为概括性的语言描述你的能力，以证明你有能力胜任新职位。

第三段作为结尾段，要表达对于未来工作的期望。

在这里，要赞扬该公司的文化和产品，尤其当你是该公司某产品的忠实用户时；结尾处，也可以写上最快可于何时到岗等一些情况，使HR 提高对你的兴趣。

步骤3 ：对求职信进行提升和润色

在求职信寄出前，一定要反复修改，对 求职 简历 进行美化和润色，务必使文笔流畅、用语准确。

最后，要注意检查校对，以免出现出别字等低级错误，拉低HR 对你的好感度。