很多人在投递简历的过程中充满着自信，认为自己投递的简历决定能够通过筛选，让自己顺利进入面试环节，但是往往这样自满的人很难凭借自己设计的简历顺利进入面试。

原因在于简历的制作只是符合个人的审美，不代表HR会满意。

与其苦恼，不如试试简历模板轻松搞定简历。

选定小众的模板

或许看到这个小标题会很疑惑，为什么小编会建议使用比较小众的模板来制作简历？因为下载量大的往往是大众比较容易接受的，而且阅人无数的HR对于众多相同的简历模板往往会产生倦怠感。

尽量不要追求个性化设计

虽然上面提到要选择比较小众的模板，但是也不是让各位选择个性化设计的模板，例如配色张扬或者花里胡哨的元素很多的模板都不建议使用，一份简历重要的还是内容。

虽然整体效果会给招聘者最直观的印象，但是太意外的创意反而会适得其反。

及时调整自己的模板

其实使用简历模板还有一个特别需要的问题就是应该要根据模板投递的反映情况及时的调整自己的简历，如果通知面试的单位很少，就需要对照优质模板再好好找找原因，一份好的简历都是需要花费很多的时间和精力，而这种投入都会被招聘者所感受到。

   所有成功的人都说自己是运气好，其实与其说是运气，不如说是因为自己在前期投入了很多，才会有后期的丰收。