在一份 简历 中会有多个版块，而在这其中有一个很重要的版块，就是 实习经历 ，而有的人不知道如何才能更好的呈现自己的实习经历，究竟什么样的实习经历才是 HR 想看到的呢？下面我们就来谈一谈这个问题，告诉大家几个方法。

第一，社团：不写“官位”，写事情。

很多人提到过，大学如同一个小型社会，社团里各种官僚主义严重。

无论这句话是不是正确的，但不可否认的是，很多人在制作简历的时候，想当然的觉得，我写越多的担任过很多 职位 ，就代表我能力出众，更加优秀。

这种想法是合适的吗？当然是不合适的，对于 HR 来讲，他并不认为一个职位就能代表一个人的能力，如何才能体现出一个人的能力呢？做了什么才是最重要的，行动是最好的证明，因此，把在社团里做了什么事写出来，比写 “ 官位 ” 更重要。

第二，数字：让经历看起来更具体。

当你去买东西的时候，无论店家说这个产品有多好多好，你可能始终有一种怀疑的态度，但如果对方能直接给出这个产品的各项指标，销量等，不用多说，你也能知道这个产品到底怎么样，这就是数字的魅力，让人有信服力。

而在 写简历中的实习经历时，多用数字来展示，让你的经历具体起来，是 HR 希望看到的。

第三，深入细节：写做法、写结果、写背景。

如何才能让一件实习经历发挥出它的作用 ? 细节一定要做到位。

一件实习经历，首先要表述出这件经历的背景是什么，你为什么会去做，其次要讲出在这个过程中，你做出了什么行动，你的工作是什么，最后就是要讲出结果，做出了什么样的成绩。

这样进行叙述，就会非常完整，深入细节，也能比较清楚的让 HR 看到你的能力。

另外需要注意的就是在叙述的时候，按时间顺序来，要讲究逻辑，会让你的经历更加具有条理，这才是 HR 想看到的。