21届、22届的春招已经到来了，虽然今年HR们不会有收简历到手软的情况，但估计各大厂的简历库存量会大大增加。

这里科普一下，为什么说“21届、22届的春招”？

21届自然不用说，春招是21届以应届生身份找到正式工作的最后机会，一定要抓紧哦。

22届呢，是需要在春招找到大厂实习，拿到转正机会，或者积累实习经历的。

派派记得去年此时，无数HR小姐姐都会在朋友圈发飙吐槽，平常端庄知性的那一面荡然无存。

为什么会这样？可能是因为对同学们的简历无力吐槽了吧。

你所不知道的校招真相

前一阵，派派曾做过一个校招调查，真相是大部分同学连简历这一关都过不去。

无独有偶，前几天一位妹子找到派派吐槽，为什么她大学四年一直都很积极，学业突出，可是到现在还是没有拿到一个和学历匹配的offer。

后来得知，她是985学历，投递的是字节跳动运营岗，本来信心满满，却在几天前收到字节hr的邮件反馈，瞬间心碎。

既然妹子都哭到梨花带雨，派派怎么会不帮忙呢，我就让她把简历发过来瞅瞅吧。

派派一看就知道了，这位同学实习经历不仅只有一个，实习内容和所求职岗位也没关联。

乍一看，这份简历的确是金光闪闪，有高大上的接待经验，奖学金拿到手软，无数三好学生和学校荣誉称号，GPA也好看，还有CFA二级证书，可以说是学霸了。

但，这并不是HR想看到的求职简历。

相信很多同学也会和这位妹子一样懵，我都学霸了，还能有什么问题？

其实大家认为的优秀，跟HR认为的优秀是不一样的。

校园中的获奖经历，并不能代表求职企业要求的项目实习经历。

公司都比较重视的是工作经验，而不是是在学习上都有过什么突出成就。

学习成绩是能代表你的学习能力，但和你的工作能力是两回事。