21届、22届的春招已经到来了,虽然今年HR们不会有收简历到手软的情况,但估计各大厂的简历库存量会大大增加。
这里科普一下,为什么说“21届、22届的春招”?
21届自然不用说,春招是21届以应届生身份找到正式工作的最后机会,一定要抓紧哦。
22届呢,是需要在春招找到大厂实习,拿到转正机会,或者积累实习经历的。
派派记得去年此时,无数HR小姐姐都会在朋友圈发飙吐槽,平常端庄知性的那一面荡然无存。
为什么会这样?可能是因为对同学们的简历无力吐槽了吧。
你所不知道的校招真相
前一阵,派派曾做过一个校招调查,真相是大部分同学连简历这一关都过不去。
无独有偶,前几天一位妹子找到派派吐槽,为什么她大学四年一直都很积极,学业突出,可是到现在还是没有拿到一个和学历匹配的offer。
后来得知,她是985学历,投递的是字节跳动运营岗,本来信心满满,却在几天前收到字节hr的邮件反馈,瞬间心碎。
既然妹子都哭到梨花带雨,派派怎么会不帮忙呢,我就让她把简历发过来瞅瞅吧。
派派一看就知道了,这位同学实习经历不仅只有一个,实习内容和所求职岗位也没关联。
乍一看,这份简历的确是金光闪闪,有高大上的接待经验,奖学金拿到手软,无数三好学生和学校荣誉称号,GPA也好看,还有CFA二级证书,可以说是学霸了。
但,这并不是HR想看到的求职简历。
相信很多同学也会和这位妹子一样懵,我都学霸了,还能有什么问题?
其实大家认为的优秀,跟HR认为的优秀是不一样的。
校园中的获奖经历,并不能代表求职企业要求的项目实习经历。
公司都比较重视的是工作经验,而不是是在学习上都有过什么突出成就。
学习成绩是能代表你的学习能力,但和你的工作能力是两回事。
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