眼看这几年的就业形势越来越严峻，同学们一定要有危机意识，早早为自己的职业生涯做好规划。

今天，小编要格外强调的是，优秀的简历是求职路上的“敲门砖”。

HR 每天要筛选大量简历，在千篇一律的简历中，一定要坚持自己的特色，才能让你的简历被 HR 一眼相中。

赶紧跟随小编一起， GET 这几个 制作简历的小心机吧！

关键词1 ：专属定制

“广撒网”的套路放在投递简历的过程中，未必管用。

在个人简历中，适当的加入求职企业的 LOGO 、口号、企业文化等，突出一些所求职企业的特点。

在面谈之间，就要使 HR 强烈的感受到你的热情——我已经对贵公司有了深入了解，也很喜欢贵公司的理念。

如此一来，让 HR 看到你对本企业的了解和热爱，必然会增加求职的成功率。

关键词2 ：靶向定位

企业所招聘的员工，最主要的要求就是要为企业创造价值。

“ 岗位匹配度”必然是 HR 所看重的关键。

在个人简历中，要根据所求职的岗位，有重点的突出你在此方面的技能、实习经历，主动告诉 HR 你就是他们最需要的人才，比如拥有法语 DELF 证书、经济师证书或者在某企业某职位进行了实习等等，而那些与岗位无关的实践经历，就不要浪费简历上的空间了。

关键词3 ：细节为王

求职季，每家企业的公邮中都会充满了各种邮件，如果你的邮件标题不够明确，就会有很大的风险被当做“垃圾邮件”丢进回收站。

通过投递简历时，一定要在邮件名称、简历文件名等处言简意赅的写明邮件内容，如“姓名 + 个人简历 + 求职岗位”，邮件中，也要留下自己的联系方式，让 HR 随时联系到你。

最后，小编也想提醒各位同学，早起的鸟儿有虫吃。

进入大学后，同学们一定要尽早开始准备自己的个人 简历，并且在学习和兼职的过程中不断丰富、完善个人经历。