导语：

目前正是秋季招聘的火爆时节，无数对工作充满向往的毕业生们，将自己的简历投递到各大公司。

随之而来的除了面试、录用，还有很多小伙伴望眼欲穿的等待，因为他们递出去的简历无一例外都石沉大海。

至于原因，肯定是自己的简历跟用人公司的需求不对口。

那么为什么投递了那么多公司没有一个对口的呢？难道是自己的简历存在问题，难以引起HR的注意？资深人士告诉你，让HR眼前一亮的求职简历怎么写？

分析：

一：风格要成熟沉稳

很多人在写 简历 时都不知道如何入手，所以难免会产生一种“反正简历都是一样的，抄一份就好”的心理。

而存在这种心理的人写出来的简历一般都比较敷衍，自然难以让从简历堆里走出来的HR注意。

所以我们要摒弃蒙混过关的心理，将不青涩和成熟隐藏起来，用成熟沉稳的风格书 写简历。

简历内容要丰富真实，切记不要耍小聪明投机取巧，因为精明的HR眼里可容不得沙子。

二：简历内容要贴合求职公司要求

简历内容除了沉稳真实，也要试着站在求职公司的角度，了解对方需实际需求，然后再结合自身的优点，用非常简洁干练的词汇书写。

切记不要出现牛头不对马嘴的情况出现。

如果对方的需求跟我们本人相差甚远，而我们又非常想进入这间公司，那不妨试着将自己有限的经历扩大，让自己的优势贴近对方的需求，让简历内容看起来更丰富、真实。

除了常规的学历和工作经历以外，还可以适当增加一些个人特点，以便于更能吸引HR的目光。

三：简历也需要适当包装

同样是形容一个人付出优秀的句子，赤裸裸的写出来往往给人一种太直白，情商低的感觉，这时候不妨转换一下语句，让句子看起来真实又不失内涵，简历瞬间就提升一个档次。

如果不太懂的包装，可以借鉴一下 成功简历的经验，让后再根据自己的优势书写简历。