有人在找工作时，直接到网上找个简历模板下下来，然后按照提示把个人信息和求职内容填上去，然后就开始每天广撒网，撒了一波又一波，但是很可惜，连个声响都没有。

这是咋回事呢？这些找工作的人觉得很纳闷，但其实如果了解了模板的重要性，就会明白这样投简历做的基本都是无用功，有声响才怪。

1、 随意广撒网有用的少，无用的多

如果只是在求职网站上每天刷新新的求职信息，然后看到新招人就直接点击简历投递，不管是行政职位还是销售员职位等等，也不看要求，先投了再说。

秉着这样的心态来撒网，也不管这些鱼儿喜不喜欢吃鱼饵，就自认为会有鱼上钩，这样怎能有所斩获。

要广撒网，前提是要做几份不同的简历模板，针对不同的行业职位来撒网，这样才是更有效率的方式。

2、 不是所有的模板都有必要留着

一份简历，通常都会包含几个常见的模板组成，比如个人信息、自我介绍、工作经验、教育培训等等。

很多人在做简历时，有的模板明明没有什么优势，然后都要生生编出一些比较浮夸的辞藻上去。

以为这样会加分，其实是妥妥的减分项。

如果应聘的职位对于某些模板并不注重，或者自身对于这部分的优势并不明显，并不一定非要列举出来，或者将其列到后面一点的位置，不要将其设置在简历的前面三分之一位置。

重视简历模板，好好做，好好选模板，简历才会替你在人资面前留下好印象，为你求取更多的面试机会。