没有在Cover Letter上最大化展示自己的优势

Cover Letter被浏览的时间非常短，所以我们要在有限的时间里尽量多地展现自己的优势。

包括实习经历、证书、奖项和专业水平等。

如果在这个部分过于谦虚的话，可能会让HR觉得你太普通，没有什么过人之处。

过于自信

虽然不建议大家过于谦虚，但是你也不能表现得盲目自大。

在Cover Letter中吹嘘自己多聪明和多有才华是非常容易的事，但HR和企业更看重的是基于事实的成就，所以你只需要把你取得的成绩如实写出来就足以打动HR了。

如果说Resume是一个静态的、客观的自我表述，那么Cover Letter就是一封动态的、动情的、感性的邀请函。

你需要站在Recruiter第一眼想了解你的什么的基础上，思考你要怎么征服他们。

图/Pexels

Paragraph 1: Introduction

这一段尽可能用简洁的语句讲清楚你是谁，目前在学习还是工作，以及你如何找到你正在申请的这家公司的职位。

学校名称

你工作过的公司名称，以及你正在工作的公司

你申请的具体职位（Analyst or Associate）

Paragraph 2: Why You're a Good Fit

这一段，你需要把你工作经验和已具备的技能，跟申请的职位直接联系起来，并解释为什么：自己所具备的领导力+定量技能+会计/财务知识=最合适的候选人。

Paragraph 3: Your Background

不要一次性列出所有实习经历，重点介绍最相关的1-2就行，比如：大投行/大型PE公司/财富500强公司。

投行招聘官青睐的工作技能：团队协作能力，领导力，分析能力，财务建模等，如果你有在高影响力的项目/交易/客户端工作的经历，也可以指出并列举结果。