在招聘季，无论大小公司都会收到大量 简历 。

尤其是在就业压力比较大的现在，甚至会出现几千人竞争一个职位的情况。

所以对于企业HR 来说，看简历不仅要快，而且要准，从众多的简历中挑选出合适人，确实不容易。

如果一百个人竞争一个职位，对于一个求职者来说，进面试的概率就是百分之一。

而这一百份简历，企业HR 需要在规定的时间内看完，留给每一份简历时间很短，往往只有十多秒。

所以在简历中一定要突出重点，着重准备好以下几个板块内容：

一、学习或工作经历。

应届生没有工作经历，可以写学习经历。

在写的时候着重写和这个工作有关的。

如果写一些无关的，是在浪费HR 的时间，对求职也毫无用处。

如果是有 工作经验 的，可以写一下工作经历，把之前工作与现在工作的相似点突出一下，这也是企业HR 想要看到的。

只要合情合理，详略得当，对个人都很有帮助。

二、个人特长。

有什么特长就写什么特长，实事求是的写。

如果有获奖，可以在特长后面写上获奖情况，这样一来更加有说服力。

其实企业HR 看个人特长，最想看到的就是和目标职位有关的特长。

所以写特长的时候，要先想一下，自己哪些特长对这份工作有利，就把这样的特长写在最前面，企业HR 一眼就能看见。

三、个人对于目标职业的看法。

很多求职者根本不写这个板块的内容，甚至没有想到简历中还可以写这个。

企业HR 负责企业招聘，肯定最想招有这方面能力，最好有清晰职业规划的人。

所以求职者可以写一写对于这个职位的看法，自己所具备的能力，最好把自己的职业规划也简要写一下。

这几点内容结合起来，企业HR 看到之后会觉得这个职位很适合这个人，所以进面试的概率也就大了。

总之，在填写 简历的时候，要着重准备好这几方面的内容。

千万不要小瞧了简历，好的简历求职中具有十分关键的作用。