人在职场，每个人都希望自己年轻有为，能迅速获得上司的认可，升职加薪一路飙升。

于是兢兢业业埋头苦干、默默耕耘努力付出，可到头来却发现，自己方法不对，那些能和上司搞好关系的人早就升到哪里去了，自己这般付出终不是办法。

有这番领悟自然为时不晚，那么，想要上司提拔你，不妨先看看自己以下这三件事情做好了没有：

1、知己知彼

想要获得上司的重用，首先看看自己对上司是否了解，上司的领导风格、为人处世的作风、他的性情、兴趣爱好、喜欢怎样的员工，只有对上司有充分了解，我们才能改变自己去迎合上司，成为上司喜欢的人。

此外，除了了解上司，我们也要让上司了解我们，熟悉我们。

试想一下，如果你的上司对你的工作能力及态度不了解，怎么可能会想到提拔你呢？因此，我们除了做好本职工作，平时也应该多向上司请示、汇报，多沟通交流，和上司处理好关系，让上司充分熟悉你，一旦你在上司面前的存在感很强，上司要提拔任用才会考虑到你。

2、和上司保持队形。

职场上存在着各种复杂的小团体，不同的利益集团形成不同的利益团体，因此自己在职场上除了工作表现，还要慎重选择队列。

想要得到上司的提拔，故作清高不加入这些小团体那是不可能的，和上司唱反调，身处不同利益集团，那更不可能重用你。

因此，自己认准了上司的阵营，与上司保持队形，上司才可能把你当自己人，才会在有机会的时候考虑到你。

3、不要构成威胁。

职场如战场，上司也有自己的谋划。

你的上司虽然在你之上，但他也忌惮比自己更优秀的人，害怕哪一天自己的部下赶超自己，代替自己。

因此，想要上司看重你，给你提拔的机会，那么自己行事不要太高调，切勿让上司觉得你已经构成了威胁，功高盖主往往死得更惨。

以上这三点，你做到了吗？想被上司提拔重用，不要傻傻一味苦干，多思考，多运用技巧，才能在职场上走得更稳。

内容来自凤凰新闻