根据自己个人的能力，发掘自己的优点，自己擅长做哪一类目的设计，把自己最擅长的点最大化展示出来，然后再根据自己想要去的城市里找出100家电商行业的公司，根据公司的薪资待遇，老板的需求，以及公司未来的发展前途怎么样来进行分析，最后得出三五家公司还是比较适合自己的，然后再去进行针对性的写简历，每家公司的需求是不一样的，所以我们所写的简历也是不一样的，要根据公司的需求去进行适当的修改，只有满足公司老板的需求，我们的需求才能得到更好的满足。

好处：

发现自己的能力所在，明确自己的目标是什么，清楚的知道自己未来什么样的公司是适合自己的，使我们找工作不会迷失方向，找到一份与公司相互合适的好工作，从此对这份工作充满热爱之情，使我们以后的工作有效率，为公司创造大增值，寻求共赢。

去进行筛选公司，清楚的知道自己适不适合这份工作，以及公司未来的发展前途是否能够提升我们的能力，我们要不要长期的发展下去，我们的简历要有针对性的去写，找到一份合适自己的好工作，以及也是公司老板需要的好员工。

坏处：

当自己不清楚自己的目标是什么，没有发现自己的能力优势所在，不清楚自己想要一份什么样的工作，就会很容易迷失方向，在我们写简历的时候，我们都是按照老师的模板以及老师教的方法去写，那么我们大多数的人写的简历也是差不多一样的，那么这样写的简历是没有什么优势去胜过与我们同行的人，这样的简历都是千遍一律的，没有什么新颖力，老板看都不想去看，那么这样我们就会花费很多的时间浪费，就算面试成功，工作一段时间，对这份工作不感兴趣了，就会选择离职，那么最后给我们造成的成本浪费是极大的，更不用谈以后为公司创造大增值，从而寻求共赢了。

小结：要想找到一份好工作，就必须要先制作一份含金量高的简历，重在质量，让HR(老板)一看就知道你擅长哪一方面的能力,与你的优势所在，可以更全面的了解到你，发现你正好是我们公司需要招的人才，下一步就可以进行面试了。

​​​​

来源：杨芊芊20