跟领导关系再好，也别替领导做这3件事，做了好事反被疏远

即使你跟领导关系再好，也不要为他做这3件事，这不是邀功，只会招惹麻烦。

1、外借身份证给领导

在工作中，难免需要用到个人身份证来办事，而领导借用员工身份证的事并不少见。

一般来说，领导自身牵涉了很多利益，加上自身防范意识比较强，不会轻易动用自己的身份证办事。

然而，利用员工的身份证就方便多了。

我们都知道，身份证是每个公民的身份证明，具备法律效力。

一旦丢失了身份证，必须马上报失，避免不法分子有机可乘。

身份证如此重要，我们作为员工就不要轻易地外借，出了问题时，领导也自身难保，所以，尽管关系再好，也不要轻易外借身份证给领导使用。

2、借钱

说到借钱，很多人不理解这种情况，毕竟领导工资比员工高，还用得着问员工借钱吗？实际上，领导问你借钱，这种事多得去了，还有不少人上当。

要知道，领导开口问你借钱时，他会抱有一丝侥幸的心理：他认为你不敢开口催债，所以一拖再拖。

如果高薪的领导不顾面子和身份，私下问员工借钱，说明他的经济状况不济。

领导也是人，这个举动足以出卖了他的真实想法。

借钱，本来就是一件需要谨慎的事，不管是领导还是朋友，都值得商榷。

三、替领导教训员工

如果领导不满意某个员工，但不会自己出面，只会让身边的人去传话，这时候，你千万不要为了迎合领导而得罪其他同事，这种事不要轻易替领导去做。

要知道，在工作中，你跟同事相处的时间比领导多，讨好领导倒不如跟同事打好关系，更有利于你的工作开展。

试想一下，当你替领导教训某个同事时，你就成为了做“黑面”的角色，同事对你恨之入骨，甚至还会联合其他同事一起排挤你，真的得不偿失。

当你领导失势时，你也成为过街老鼠，人人喊打。

职场上，“拿着鸡毛当令箭”的人是不讨好的，容易招来别人的反感，请三思。

作为一个成熟的职场人，自己应该衡量利弊，跟随领导绝不是无限度地“崇拜”他，有些事不能替领导做，这不是邀功，而是给自己招惹麻烦，要好好区分。