面试指南：成熟简历应体现重要特质

　　1 在描述中侧重展现团队工作，最好举出具体的例子，你发挥的作用，以及结果。

难点不在于你团队的成绩大小，而是你所起的作用。

　　2 举例说明你具有领导才能。

不要以为只有应聘管理岗位才需要证明自己的领导才能。

大到一个工作团队，小到自己的工作协调，都是需要一些领导才能的。

　　3 谈谈你的个人不断前进的记录。

比如通过你获得的成就呀，表扬呀，肯定什么的。

　　4 量化、定性和具体你的事例，让读的人一目了然。

很多人写奖学金的时候，喜欢不厌其烦地写上： 2005-2006上学期 三等奖学金;2006-2007 下学期 二等奖学金。

其实读的人，只关心你得了几次，你什么时候得到，他并不关心，所以要自己总结好：二等奖学金1次，三等奖学金1次。

当然要把好的放在前面。

　　5 展现你出色的方面。

你或许在某一方面有特殊才能，比如体育，音乐，演讲，工作或其他，不管哪个方面，只有你很出色，就要单独列出来，成为你的亮点。

当然，这个亮点与你应聘的岗位有相关关系最好。

　　6 不要表达你发现的自己弱点或缺点。

简历要真实，但并不是你要把你所有的事情都写上，你可以选择对你有好处的来写。

即使你写了你的某些缺点后面又加了你的决心，但还是不如不写为好。

当然，如果是你经过努力已经克服的缺点，则应该尽量写上，因为这证明你的优势。

　　7 表明你的沟通能力和热心助人。

到企业后，更多大是与人协作和配合，因为你表现出这方面的能力或经历，无疑会让雇主放心你的适应性。

谁也不喜欢招一个格格不入的人放在自己的企业里，浪费了金钱不说，还可能造成一条鱼腥了一锅汤的效果。

所以有很多优秀的人如果不注意到话，很容易被怀疑缺乏合作意思而被淘汰。

　　8 生活中的不顺利，在简历上尽量不要提及。

除非你提了之后能有机会解释成对你有利的情况。

　　9 最重要的，在你提交简历之前，让一位经验丰富的人看一下，听取他在整体效果方面的意见。

是非常有好处的。