简单6步教你制作出色简历

1、重中之重

把你的姓名、电话、邮箱等联系方式务必要写清楚，仔细核对，这些必要信息千万不要出现错误；

HR内心OS：不写姓名的，电话号码多/少写一位的、不留邮箱的、都直接略过！！

2、分析描述

认真分析所应聘的职位描述（JD）

写简历的时候尽量突出与其需求相符合的技能；

注：

“任职要求”是对你入职前的要求，入职前要具备的能力

“岗位职责”是对你入职后的要求，入职后要操作的事情

3、STAR法则写经历

工作经历怎么写？

1、工作经验的时间采取倒叙形式，最近经历写在前面；

2、工作经验的描述与目标岗位的招聘要求尽量匹配，用词精准；

3、工作成果尽量以数据来呈现，突出个人成果以及做出的贡献；

4、描述尽量具体简洁。

项目经历怎么写？

可以根据STAR法则来进行：

Situation: 事情是在什么情况下发生（情境），

Task: 你是如何明确你的任务的（任务）；

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式（行动）；

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么（结果）；

简历范例：

HR内心OS：这个应聘者的经历和描述十分符合我们的职位需求呀~~棒！

4、自我介绍

自我介绍可将“学习能力强”这类空洞描述具体化

建议根据JD重点来写

做到突出自身符合目标岗位要求的卖点

避免过多使用形容词

而通过数据及实例对自身价值进行深化

简历范例：

HR内心OS：条理清晰、优势明显、学习能力突出，我已经十分想见见这个人，面谈一下了！

5、技能/证书/特长类

根据自身情况和岗位信息有重点的放置自己的技能

证书要按照重要级别依次递减的顺序描述

特长要根据职位JD来写，表示自己很擅长所应聘岗位

描述尽可能简洁，一目了然

简历范例：

HR内心OS：这个应聘者很用心呀，各项的优势都与我们在招职位相符，约约约！！

6、排版制作

a、简历的篇幅最好控制为一页，文字精炼，重点内容加粗，不要出现错别字和语法错误；

b、简历整体的页面版式也要进行简单设计，尽量不要使用表格格式；简历版式、颜色不宜太多，简洁干净为主。