为什么简历投出去没有反应

第一个原因是：12月的就业竞争水平急剧下降。

多数求职者认为，假期找工作是浪费时间，但别人的错误，却可成为你的优势。

　　第二个原因是：招聘机会在新年会激增。

虽然各公司12月的面试机会会下降，但每年的1月和2月通常是一年中招聘的好时机。

公司开展新的项目和策略，预算的投入，需要额外工作人员开展公司新计划。

　　因此，如果想找工作或跳槽，需要充分利用12月假期所提供的机会，这样，你可能会发现自己在新年就成为抢手人选，可以在公司新年开始的第一轮面试时就入选。

下面是如何利用假期找工作的三个方法。

　　利用假期活动建立人脉

　　假期充满了派对、聚会和社区活动。

这些都是介绍自己，建立人脉的好机会。

当然，你还需要抵制假期享乐的诱惑，花时间准备面试演讲。

　　利用非正式聚会介绍自己

　　假期有很多非正式聚会，当别人问你做什么时，你可以用轻松语句回答，激起对方的兴趣。

例如，一个百货公司进货员被问及职业生涯时，可以这么俏皮的回应：“我用他人的钱购物。

”

　　一旦吸引了对方的注意力，就可以详细继续介绍自己的经验和求职目标。

　　和老相识联系

　　很多曾经认识的人，你已经很久不联系了，但这些人很可能在未来对你的职业有帮助，正好利用假期，进行联络问候。

节日贺卡和平易近人的信件不仅受欢迎，还给他人带来不可预知的喜悦。

　　正确地利用这个机会，是获得信息和机会的好方法。

在分享你和家人的最新情况后，可以提到你的求职意向，以及介绍一些你的目标公司。

然后你可以技巧地让你的朋友知道，你会很感激他的任何建议或他们可能的人脉帮助。

　　此外，还可以发送节日问候给招聘公司的联系人，重新更新你的简历和近况。

招聘人员很忙碌，容易忘记曾经的候选人。

所以，你的问候很可能让他们记住你。

而且，如果幸运的话，他们手边正好有你合时的工作需求，也许你就会获得机会。

　　建立人脉还有很多新的方式，当志工，季节性招聘，以及利用各种机会展示自己等，这些都可以拓宽人际交往圈子。

所以，尽可能多、且轻松地安排你的节日社交活动。

你永远不会知道，你遇见的哪个人，就可能是你未来职业的敲门砖。