个人简历应该怎么写？

简洁明了，重点突出。

第一，简单介绍个人信息的同时，要让HR对你本人有一个笼统直观的印象，直接表述自己的求职意向。

第二，紧接着是教育信息，建议采用倒叙的方式，从你最近期教育经历开始叙述，包括年份，学历，学校名称，专业信息，如有毕业论文，也最好写明你的论文题目。

 

第三， 获奖经历。

此处同上，采取倒叙方式，将你个人所获奖项 如在校期间获得的荣誉，奖学金之类一一写明。

尊重事实，锦上添花。

准备简历的同学一定要以自己事实经历为基础撰写简历，千万不要过分夸大，为了拿到offer而写一些自己没有做过的。

因为简历是一份敲门砖，而面试过程中HR也是会以你的个人简历为基础对你进行提问从而更好去了解你这个人。

一旦HR认为某些方面与事实有出入，你的印象分会大打折扣。

其次，所谓锦上添花，意思是可以另外写一些自己具有的其他能力，例如是否获得各种语言类证明证书，是否有驾照，是否熟练运用办公软件等。

 

最后可以写一些能侧面反应个人性格的兴趣爱好，这也是个加分项。

最后，给大家分享两条求职的定律：

两条

求职定律

机会真的是给有准备的人的

 

无论是简历还是面试，我们都应该花时间认真去准备。

很多人会觉得这些都不重要，个人的“能力”和“经验”最重要。

 

可是现实情况是竞争同一份工作的人水平都是差不多。

 

一个有5年工作经验的人肯定会比一个应届生更有经验，但现实中他们并不会去申请同一份工作。

 

应届生的竞争对手就是应届生，大专毕业的也不会去和博士竞争一个岗位。

当大家水平都差不多的时候，比的就是谁的准备更充分。

这就像高考的时候，一分就可以干掉上千人一样，所以准备很重要。

合适才是最好的

职业正在往多元化发展，未来会有越来越多的行业和不同的职位。

当多数人还在把职业目标放在如何挤进大公司的时候，

学会选择靠谱的中小型公司可能会有更多机会。

中国有1800万家中小型公司，但只有3万家大公司，未来80%的人都会在中小型公司工作。

所以面向不同规模的公司、不同的行业，甚至不同的职位进行求职的时候一定要定制化我们的简历，让对方觉得我们就是为他而来的。

一份简历走天下是行不通的。