就业经——骑驴找马的真正含义

一般来讲，职业生涯是一个相当漫长的过程，而青年人处于个人职业生涯的初期。

在对职业生涯进行规划的时候，一般会把个人的职业目标分为若干个小的职业目标，也可以按短期、中期、长期来进行规划。

在选择岗位的时候，应首先考虑自己短期职业目标，搜索相关的岗位，这样可以尽可能的达到匹配，成功率也最高。

由于刚踏上社会不久，缺乏足够的社会经验，在选择招聘岗位时往往缺乏系统地分析，存在盲目从众的心理；同时，在简历表述、面试应答阶段轻视技巧应用，容易错失大好的就业时机；还有的青年缺乏危机意识，对就业市场的人才需求和动态不够关心。

实际上，这些内容都应该有所重视，这将对青年的个人求职、就业带来非常大的帮助。

你可以把岗位需求情况和个人的就业条件做个比较，距离越小这个岗位就越适合你。

对个人来讲，适合你职业发展的单位，应该有一个和谐融洽的工作环境，能提供有竞争力的薪资福利待遇。

一般来讲，这类的单位招聘会吸引很多的优秀人才进行应聘。

那么，对应聘者来讲，能力上的要求肯定是第一位的，还需要你能及时地了解这些单位的招聘信息，所以说，要进好单位，需要“实力+机遇”。

我们说“骑驴找马”，其实也就是“先就业，后择业”的一种表述，对于求职者来讲，先有一份工作，接触社会，积累工作经验，对以后的职业生涯，肯定会奠定一定的基础。

在择业的过程中，我们要看到自己的能力是否达到市场的需求，不管是职业技能也好，还是工作经验也好，如果你符合了市场的要求，你一定能找到属于你自己的“马”。

至于距离的问题，首先你先要明确你需要找哪些工作岗位，就服务业来看，可能相对在市中心集中一些，但其它的比如工业、制造业的岗位，相反在郊区多一点。

其次，如果在你的住所附近没有相关的公司或岗位的话，你可以考虑最近的工作区域，尽量减少交通成本。