如何让自己的简历更快吸引HR的注意

1.个人信息

HR主要看的个人信息一般是姓名、出生年月（或年龄）、联系方式、住址和个人照片，如果是医技类岗位，职称也是需要写清楚的。

个人照片很重要，医聘网建议在上传照片的时候，不要太过随意，有条件可以去拍专业形象照，或者用证件照代替。

2.求职意向

由于HR同期可能发布了多个岗位，为避免HR混乱，所以建议在简历内再次写清楚您的求职意向。

建议填上期望薪资，这样可以尽早的让双方有底，避免浪费不必要的时间和精力，大老远过去面试后才发现对方给不了你最低的薪资标准。

3.擅长领域

医聘网发现，很多医美人才在填写简历的时候，擅长领域一栏空白，这其实是非常减分的。

一般来说，如果是医技类岗位，你可以写清楚擅长的手术，比如擅长双眼皮、鼻整形之类的；

如果是营销类岗位，就可能涉及到各个细分领域，比如有的人擅长做转化成单，有的人擅长管理培训等等，可以根据个人的实际情况简介明了的进行填写。

4.自我描述

自我评价尽量少用形容词，比如为人诚恳、热情大方等等，这种词语套用在任何一份简历上都可以，写多了还可能减分。

自我评价要能迅速凸显自己的“核心技能”或“竞争力”，求职者可以把自己的从业经验、相关技能、相关成果、适配求职岗位的原因等做一个总结和初步的展现，如果有一些数据支撑会更完美。

举个例子，某公司招销售经理，收到两份简历，自我描述分别是：

①：八年广告销售经验,目前平台年销售额600万,有深厚的行业资源;四年带人经验,新人2个月速度出师, 老人做单每年提高30%以上;能做全盘的规划,也能自己开拓渠道拿客户;责任心强,积极主动,沟通能力强；

②：为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。

HR更喜欢看哪个，大家应该心知肚明了吧！

5.工作经历

很多人不知道工作经历怎么描述，尤其是医生护士，觉得我就是做医生护士该做的日常的事物，没什么好写的，其实不然。

可以介绍工作岗位、工作内容、工作成果，甚至可以加上所在团队情况，让用人单位快速知道你所在的工作环境层次如何。

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