如何写求职简历[专业撰写指南]

进行面试是一场争分夺秒的竞赛-几十名求职者已经写了简历，并申请了该岗位。

 

如何击败他们并取得那个位置？

 

您可以针对自己的具体情况做出有效的简历：

 

· 没有经验的简历

· 入门级简历

· 学生简历

· 实习简历

· 大学申请简历

· 青少年简历

· 恢复一份兼职工作

· 就业差距恢复

· 职业变更简历

· 专业到平民简历

 

或者，对于其他人，向下滚动时请保持下巴向上。

让我们开始阅读有关如何制作完美简历的分步指南。

 

这是写简历的方法：

 

1. 选择正确的简历格式

2. 添加您的联系信息和个人详细信息

3. 从标题声明开始（恢复摘要或恢复目标）

4. 列出您的相关工作经验和主要成就

5. 正确列出您的教育

6. 投放适合招聘广告的相关技能

7. 包括其他重要的简历部分

8. 用求职信补充您的简历

9. 以正确的方式校对，保存并通过电子邮件发送简历

 

什么是工作简历？

 

一个  简历  （有时拼写  简历）  是工作经验，专业成就，教育，技能，认证，以及其他细节，使作业的情况下记录。

通常是公司与候选人之间的首次联系。

 

美国和加拿大称之为履历表，世界上大多数其他国家称之为履历表（CV）。

南非，印度，新西兰和澳大利亚倾向于交替使用简历和简历。

要了解更多，您可以了解简历和简历之间的区别。

 

如果您是国际读者，请切换至：

· 如何通过7个简单步骤编写求职简历：（超过15个示例）

· 在印度工作的生物数据格式

 

 

 

这是有关如何创建专业简历的分步指南：

 

选择正确的简历格式

 

您不能仅仅通过随意地将您的信息放入简历模板来开始撰写简历。

 

相反，请首先从标准简历格式中进行选择：

 

倒序格式

优点：传统的简历风格，潜在雇主熟悉。

缺点：非常常见，不是最具创意的简历设计格式。

组合格式

优点：非常适合经验丰富的专业人员和职业改变者，因为它们突出了可转让的技能。

缺点：不常见，不熟悉，不建议入门级求职者使用。

功能格式（基于技能）

优点：入门级求职者可以强调技能，而不是缺乏经验。

缺点：人力资源经理可能会认为您隐藏了一些东西。

 

大多数求职者可能希望选择时间倒序的简历模板

 

锤子简历模板