是什么让职场人不敢喊累？

是什么让职场人不敢喊累？

 

1、刻意打造吃苦耐劳的形象

 

吃苦耐劳是一种良好的品格，说明抗压能力强，所以很多职场人不得不刻意打造这样的形象。

 

职Q社区上有个投票：被迫摸鱼式加班，你有遇到过吗？

 

摸鱼式加班说的是：领导没有下班，员工也不能提前离开。

 

投票的职场人中，有3562人有过摸鱼的经历，占投票总人数的82%。

  

每个职场人都渴望准时上下班，却有那么多人故意痛苦地表演着，还不敢吱声，目的就是营造良好的职业形象。

 

而专家则表示，表演式的加班只会害了职场人，用虚假的奋斗去博得领导的好印象，长此以往，工作效率并没有提升，只会让职场人陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环。

 

苦熬着的职场人，不敢叫苦喊累，只想着在领导心中留下好印象，争取升职加薪。

 

2、压力未到极限，继续承受

 

《三十而已》中，王漫妮独自一个人在上海打拼，终于升职为主管。

但她的升职是努力争取每一个客户，付出了健康的代价获得的。

 

有一回，她得了急性肾炎，疼倒在家，是远在乡下的妈妈打电话给120，才将她送入医院。

 

医生检查后，说她的肾炎是因为长期憋尿导致的。

她最关心的不是病情，而是什么时候出院再回商场。

 

职场人每时每刻都面临着竞争压力，又不得不艰难前行，在不断地承压中，提升抗压能力。

 

职场之路如逆水行舟，没人敢随意停下来休息，一旦按下暂停键，便会落后别人许多。

职场中所有的苦和累都要自己承担，不能随意叫苦喊累。

 

3、集体沉默，不敢出头

 

《安家》中，安家集团进行薪酬调整：所有岗位全勤奖取消，通讯费、交通费、差旅费调整为五折发放，业务岗位取消底薪。

 

门店员工听后，全部惊呆了。

谢亭丰摔了胸卡，说要单干吧。

随后王子健表示同意，开始安排创立新公司的安排：徐文昌当店长，鱼化龙和朱闪闪做内务，其他人跑外勤。

 

每个人都发泄着怒火，纷纷抱怨。

此时，徐文昌冷静地说道：“到了严冬呢，是一个独行好呢，还是大家在一起抱团取暖好呢”。

一番话之后，原本的集体抗议离职，变成了集体沉默。

 

吃苦受累，抬头看一看，别人其实也不轻松。

为什么别人不叫唤，只有你牢骚满腹呢？

 

职场人都不容易，将自己与别人一对比，就知道别人比自己更累，不管是出于心虚还是虚心，都不敢出头喊累了。

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