小公司职员也能跳槽到字节？她拿到了提薪40%的offer！

求职难度分析

Ashley毕业于国内的某所普通本科院校。

大学的时候，她已经领先了许多同学，早早地争取到某互联网名企的用户运营实习岗。

经过一年多的实习之后，Ashley也顺利地在毕业后转正，拿到了令很多同学都十分羡慕的offer。

然而，她却在工作了一年半后辞职了。

因为，Ashley终于顶不住父母的唠叨，打算回老家发展了。

其实，Ashley老家在深圳，工作机会也很多。

本以为凭自己的经验和能力，辞职只有也能继续发光发热。

没想到，疫情却来了。

兜兜转转之后，Ashley去了一家电商公司做文职工作。

结果，在这家电商公司工作半年后，Ashley越发觉得一切都不是自己想象那样的。

相比于之前在名企时的工作体验，现在公司的管理十分混乱。

只要拍拍脑袋做个决定，全公司都得跟着忙翻天。

而且，朝令夕改的规章制度，总是让大家推诿扯皮。

半年下来，Ashley的工作压力还不比之前小。

思来想去，Ashley还是希望能重新做会互联网运营方面的工作。

求职提升过程

1.职业规划

职场上一直有一个“潜规则”：从大企业去大企业难度不大，从大企业去小公司轻而易举，而从小企业回到大公司却难于登天。

原本，Ashley是一个有着大厂经历的求职者。

而现在，她却变成了学历一般，从小公司出来的求职者，这导致她如今的求职状态十分尴尬。

导致Ashley处于这样的求职劣势的原因，除了疫情影响之外，还因为她没有明确、清晰的职业规划，没有累积到足够的工作经验便贸然裸辞，去另一个城市找工作，没有足够的条件为自己做支撑，使自己在工作前五年这一黄金时期失去了名企背景优势。

虽然走错职业道路，浪费了半年时间。

但是毕竟有互联网行业的运营工作经验，在这个方向求职还是有优势的。

于是，导师便向Ashley给出了从求职到之后职业发展的详细建议。

图片

2.一对一面试辅导

在前期的沟通过程中，导师也了解到Ashley因为缺乏明确的职业规划，以及担心自己短时间内频繁换工作而在面试中比较“心虚”，表现得不太好。

导致简历通过了却多次挂在面试。

因此，导师特意安排了一对一面试辅导课给Ashley，解决她的面试困难。

图片

4.拿到offer

最终，通过大家的共同努力，Ashley现在已经成功入职字节跳动用户增长运营岗位啦！